Chi nhánh ALS tại Bắc Ninh - Tuyển dụng tháng 3

Quyền lợi khi trở thành nhân sự của Công ty Cổ phần logistics hàng không:

- Tham gia vào đội ngũ những nhân sự ALS tài năng, làm việc trong môi trường văn hóa chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung và luôn chú trọng tới các yếu tố cơ hội phát triển nghề nghiệp thông qua các thử thách, trải nghiệm trong công việc và chương trình đào tạo phát triển con người.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động;

- Chính sách gói thu nhập: Lương thỏa thuận theo năng lực, rất cạnh tranh so với mặt bằng thị trường, tối thiểu 13 tháng lương/ 1 năm. Thưởng theo hiệu quả sản xuất kinh doanh, thưởng quản lý hàng năm, thưởng các ngày Lễ tết, truyền thống Công ty. Hưởng các chế độ phụ cấp thu hút, phụ cấp khuyến khích đào tạo, phụ cấp điện thoại, phụ cấp ăn trưa.

- Hưởng các chính sách đãi ngộ riêng biệt như: Bảo hiểm con người, chế độ tham quan, nghỉ mát hàng năm, tham gia hoạt động trong các đoàn thể, câu lạc bộ của ALS: Công đoàn, đoàn Thanh niên, Câu lạc bộ Bóng đá, Câu lạc bộ Yoga với giảng viên là người nước ngoài, thể hiện tài năng (nhảy, hát, làm thơ, diễn viên...), chia sẻ kỹ năng sống,... chính là yếu tố gắn kết và tạo môi trường văn hoá đặc trưng của ALS.

- Hưởng chế độ ngày sinh nhật, các chế độ phúc lợi.

- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực thường xuyên theo Lộ trình thăng tiến được hoạch định cho từng vị trí chức danh riêng của Công ty. Cơ hội thăng tiến cao.

- Hưởng các chế độ đãi ngộ đặc biệt khi trở thành nhân sự “key” trong hệ thống. Được xem xét tặng thưởng và tham gia các chương trình mua cổ phần theo quy định của Công ty.

ALS hiện đang tuyển dụng các vị trí sau:

1. Nhân viên nhân sự

a. Mô tả công việc:

- Xây dựng định biên nhân sự

- Tuyển dụng, truyền thông thương hiệu tuyển dụng; thiết lập, phát triển quan hệ với các đối tác và các ứng viên tiềm năng

- Xây dựng, triển khai kế hoạch đào tạo năm, chương trình đào tạo, đánh giá hiệu quả sau đào tạo

- Tham gia xây dựng quỹ lương kế hoạch hàng năm.

- Thực hiện tính tiền lương và chế độ chính sách cho người lao động.

- Xây dựng hệ thống mô tả công việc, lương 3P theo chính sách chung của Công ty

- Tổ chức thực hiện công tác quan hệ lao động, quản lý hồ sơ chế độ chính sách của người lao động, hồ sơ đào tạo, cơ sở vật chất phục vụ cho việc đào tạo

b. Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên chuyên ngành kinh tế, luật, quản trị nhân sự.

- Ngoại ngữ: TOEIC 450 trở lên hoặc tương đương

- Tối thiếu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Kỹ năng:

+ Quản lý tuyển dụng

+ Quản lý đào tạo

+ Thiết kế tổ chức và công việc

+ Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp

+ Quản lý hệ thống lương, thưởng, phúc lợi và thi đua khen thưởng

+ Quản trị hệ thống thông tin nhân sự

+ Kiến thức về pháp luật và vận dụng pháp luật

+ Quản lý quan hệ lao động

Quyền lợi:

- Mức lương: 8 – 15 triệu đồng.

2. Nhân viên IT

a. Mô tả công việc

- Triển khai thực hiện ứng dụng hệ thống thông tin:

- Xây dựng kiểm soát thực hiện quy định, chính sách về bảo mật thông tin:

+ Đưa ra các quy định về sử dụng hệ thống CNTT, internet trong Công ty và kiểm soát người sử dụng

+ Phân cấp sử dụng hệ thống CNTT

+ Cảnh báo các phần mềm không an toàn ảnh hưởng đến hệ thống ...

- Quản lý, duy trì hệ thống TT (phần cứng & giải pháp) và hỗ trợ người sử dụng; quản lý dữ liệu camera:

+ Quản lý hệ thống máy chủ, máy trạm, đường truyền và các thiết bị CNTT

+ Hỗ trợ hướng dẫn người sử dụng khi triển khai các ứng dụng mới

+ Theo dõi, quản lý dữ liệu camera: backup, trích xuất dữ liệu để lưu trữ và phục vụ kiểm soát khi phát sinh

- Phát triển và duy trì các kênh truyền thông nội bộ:

+ Quản lý hệ thống email của Công ty

+ Đưa các thông báo, quy định, hoạt động, tổ chức... lên website và hệ thống mạng nội bộ

b. Yêu cầu công việc

- Giới tính: Nam

- Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành tương đương

- Ngoại ngữ: TOEIC 225 trở lên hoặc tương đương

- Tối thiếu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các vị trí tương đương

- Kỹ năng:

+ Xác định và quản lý các yêu cầu

+ Phân tích nghiệp vụ doanh nghiệp

+ Phân tích, quản lý cơ sở dữ liệu

+ Quản trị hệ thống hạ tầng mạng, hệ thống hạ tầng, thiết bị đầu cuối...

+ Hỗ trợ người dùng cài đặt, sử dụng liên quan đến CNTT.

* Quyền lợi:

- Mức lương: 10 – 14 triệu đồng.